行政人事经理

岗位职责：

岗位职责：
1、编制员工手册，制定职务说明书、奖惩制度，补充公司规章制度。
2、具体落实各部门人力资源的招聘、面试、考核、上岗、培训等工作。
3、整理保管员工入离职登记表，每月按入职日期向各部门经理提交转正人员名单。
4、处理公司离职、辞退人员工作交接工作及后续相关问题。
5、负责公司的重要文件归档管理，负责公司制度在部门的落实。
6、监督部门专员对公司固定资产的登记、使用、报废情况的处理。
7、监督员工考勤情况，每月1-3日审核考勤表。
8、负责公司相关证件的保管和使用。
9、负责公司工商登记、年检，行政外联协调事务。
10、组织公司重要会议、及会议纪要的整理。
11、组织公司年会、旅游等娱乐性活动。
12、完成总经理临时交办的工作。

岗位要求：

任职资格

1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
        

经验要求：5年及以上
年龄：45岁以下
学历：本科
薪资：面议            

工作地址：

重庆市两江新区金开大道68号协信星光天地3栋23楼

温馨提示：请把简历发送至liyan@3158.com邮箱或拨打电话：023-86733199-8004